Archive for November 2012

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://www.box.com/s/zwkx3eey7gdioacqcita" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank" title="SE-47/PJ/2012"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjraEW1aGf4kEMwK6RLwHacwcfbCAS95Xks_Qwbww7YCO0sinJ_XF6bpfeq6PT-_f_5QuCDz7BF5WAOo-WnOTnNXrW3NEGcaVpc0TLqGdcH9V3mZSkAEDE2qSnTgj-L0OORF1X58zB0TLcr/s1600/images3.jpg" /></a></div><div style="text-align: justify;"></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Sehubungan dengan ditetapkannya Peraturan Menteri Keuangan Nomor : <a href="https://www.box.com/s/a15f28a31c8ae1fbb1bb" target="_blank" title="Download"><b style="color: blue;">83/PMK.03/2012</b></a> tentang Kriteria dan/atau Rincian Jasa Tenaga Kerja yang Tidak Dikenai Pajak Pertambahan Nilai (PPN), maka diterbitkan Surat Edaran Direktur Jenderal Pajak Nomor :  <a href="https://www.box.com/s/zwkx3eey7gdioacqcita" target="_blank" title="Download"><b style="color: blue;">SE-47/PJ/2012</b></a> tertanggal 01 Nopember 2012 tentang Pedoman dan Penjelasan Mengenai Jasa Tenaga Kerja yang Tidak Dikenai Pajak Pertambahan Nilai (PPN).</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Sesuai dengan ketentuan dalam Pasal 4A ayat (3) huruf k Undang-Undang Nomor 42 Tahun 2009, bahwa jasa tertentu dalam kelompok jasa tenaga kerja merupakan jenis jasa yang tidak dikenai PPN.</span></div><div style="text-align: justify;"></div><div style="text-align: justify;"><br /><span style="color: #660000;"><b><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Jasa Tenaga kerja meliputi :</span></b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">a. jasa tenaga kerja;</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">b. jasa penyediaan tenaga kerja sepanjang pengusaha penyedia tenaga kerja tidak bertanggung jawab atas hasil kerja dari tenaga kerja tersebut; dan jasa penyelenggaraan pelatihan bagi tenaga kerja.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #660000;"><b><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="background-color: #660000;"><span style="color: white;"> Jenis</span></span> jasa tenaga kerja yang <span style="background-color: #660000;"><span style="color: white;">tidak dikenai PPN</span></span>, meliputi :</span></b></span></div><div style="text-align: justify;"><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">1. <i><b>Jasa Tenaga Kerja</b></i>, yaitu jasa yang diserahkan oleh tenaga kerja kepada pengguna jasa tenaga kerja.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">2. <i><b>Jasa penyediaan tenaga kerja</b></i>, yaitu jasa untuk menyediakan tenaga kerja oleh pengusaha penyedia tenaga kerja kepada pengguna jasa tenaga kerja. Jasa penyediaan tenaga kerja dapat meliputi kegiatan perekrutan, pendidikan, pelatihan, pemagangan, dan/atau penempatan tenaga kerja, yang kegiatannya dilakukan dalam satu kesatuan dengan penyerahan jasa penyediaan tenaga kerja.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">3. <i><b>Jasa penyelenggaraan pelatihan bagi tenaga kerja</b></i>, yaitu jasa penyelenggaraan pelatihan tenaga kerja yang diselenggarakan oleh lembaga pelatihan kerja yang telah memperoleh izin atau terdaftar di instansi yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan, termasuk di dalamnya adalah kegiatan pemagangan yang dilakukan dalam satu kesatuan dengan penyerahan jasa penyelenggaraan pelatihan bagi tenaga kerja.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="color: #660000;"><b><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color: white;"><span style="background-color: #660000;">  Kriteria</span> </span>jasa tenaga kerja yang <span style="background-color: #660000;"><span style="color: white;">tidak dikenai PPN</span></span>, meliputi :</span></b></span></div><div style="text-align: justify;"><br /><i><b><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">1. Kriteria jasa tenaga kerja, meliputi :</span></b></i></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">a. tenaga kerja tersebut menerima imbalan dalam bentuk gaji, upah, honorarium, tunjangan, dan sejenisnya; dan</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">b. tenaga kerja tersebut bertanggung jawab langsung kepada pengguna jasa tenaga kerja atas jasa tenaga kerja yang diserahkannya.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><br /><i><b><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">2. Kriteria jasa penyediaan tenaga kerja, meliputi :</span></b></i></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">a. pengusaha penyedia jasa tenaga kerja tersebut semata-mata hanya menyerahkan jasa penyediaan tenaga kerja, yang tidak terkait dengan pemberian Jasa Kena Pajak lainnya, seperti jasa teknik, jasa manajemen, jasa konsultasi, jasa pengurusan perusahaan, jasa bongkar muat, dan/atau jasa lainnya;</span></div><div style="text-align: justify;"><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">b. pengusaha penyedia tenaga kerja tidak melakukan pembayaran gaji, upah, honorarium, tunjangan, dan/atau sejenisnya kepada tenaga kerja yang disediakan;</span></div><div style="text-align: justify;"><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">c. pengusaha penyedia tenaga kerja tidak bertanggung jawab atas hasil kerja tenaga kerja yang disediakan setelah diserahkan kepada pengguna jasa tenaga kerja; dan</span></div><div style="text-align: justify;"><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">d. tenaga kerja yang disediakan masuk dalam struktur kepegawaian pengguna jasa tenaga kerja.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><br /><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><i><b>3. Kriteria jasa penyelenggaraan pelatihan bagi tenaga kerja</b></i> adalah jasa tersebut diselenggarakan oleh lembaga pelatihan kerja yang telah memperoleh izin atau terdaftar di instansi yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><br /><span style="color: red;"><i><b><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Jasa penyediaan tenaga kerja yang tidak memenuhi kriteria sebagaimana dimaksud pada angka 2 tersebut diatas merupakan Jasa Kena Pajak, sehingga atas penyerahannya dikenai Pajak Pertambahan Nilai (PPN).</span></b></i></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><br /><span style="color: #660000;"><b><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Dasar Pengenaan Pajak atas penyerahan jasa penyediaan tenaga kerja sebagaimana dimaksud diatas, adalah :</span></b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">a. Penggantian, meliputi seluruh tagihan yang diminta atau seharusnya diminta oleh pengusaha jasa atas penyerahan jasa penyediaan tenaga kerja kepada pengguna jasa, termasuk imbalan yang diterima tenaga kerja berupa gaji, upah, honorarium, tunjangan, dan sejenisnya; atau</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">b. Nilai lain, dalam hal tagihan atas penyerahan jasa penyediaan tenaga kerja dirinci dalam Faktur Pajak dengan memisahkan antara tagihan atas penyerahan jasa penyediaan tenaga kerja yang diterima oleh pengusaha jasa dan imbalan yang diterima oleh tenaga kerja.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Nilai lain adalah seluruh tagihan yang diminta atau seharusnya diminta oleh pengusaha jasa atas penyerahan jasa penyediaan tenaga kerja kepada pengguna jasa, tidak termasuk imbalan yang diterima tenaga kerja berupa gaji, upah, honorarium, tunjangan, dan sejenisnya.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><br /><span style="color: #660000;"><b><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Contoh jasa tenaga kerja <span style="color: blue;"><u>yang tidak dikenai PPN</u></span>, antara lain sebagai berikut :</span></b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><b><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">1. Jasa tenaga kerja</span></b></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Andi adalah karyawan yang bekerja di sebuah bank swasta yang berkedudukan di Jakarta. Sebagai karyawan Andi bertanggung jawab atas hasil pekerjaannya dan menerima gaji setiap bulannya dari perusahaan tempatnya bekerja. Jasa yang diserahkan oleh Andi kepada perusahaan tempatnya bekerja tersebut merupakan jasa tenaga kerja, yang termasuk dalam kelompok jasa tenaga kerja yang tidak dikenai Pajak Pertambahan Nilai.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><br /><b><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">2. Jasa penyediaan tenaga kerja</span></b></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">PT Mitra merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang penyediaan tenaga kerja. PT Mitra bekerja sama dengan PT Prima, yang bergerak dalam bidang keuangan, untuk menyediakan sejumlah tenaga sekretaris dengan kualifikasi tertentu untuk ditempatkan di kantor pusat PT Prima di Surabaya. Tenaga sekretaris yang diserahkan oleh PT Mitra tersebut kemudian menjadi karyawan dari PT Prima. Tenaga sekretaris tersebut bertanggung jawab kepada PT Prima dan mendapatkan upah dari PT Prima. Atas jasa yang diserahkan tersebut, PT Mitra menerima imbalan dari PT Prima.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Jasa yang diserahkan oleh PT Mitra kepada PT Prima merupakan jasa penyediaan tenaga kerja, yang termasuk dalam kelompok jasa tenaga kerja yang tidak dikenai Pajak Pertambahan Nilai.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><br /><b><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">3. Jasa penyelenggaraan pelatihan bagi tenaga kerja</span></b></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">PT Daya Abadi merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang penyelenggaraan pelatihan bagi tenaga kerja. Dalam usahanya, PT Daya Abadi mendirikan Lembaga Pelatihan Tenaga Kerja Daya Abadi yang berkedudukan di Bekasi, Jawa Barat dan telah mendapatkan izin dari instansi ketenagakerjaan Kota Bekasi. Pada awal bulan Juni 2012, Lembaga Pelatihan Tenaga Kerja Daya Abadi membuka program pelatihan perbaikan mesin mobil. Pemilik bengkel mobil "Teknik" mendaftarkan 2 (dua) karyawannya untuk mengikuti pelatihan tersebut. Pelatihan dilaksanakan dalam jangka waktu 2 (dua) minggu dengan biaya pelatihan dikenakan untuk setiap peserta.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Jasa yang diserahkan oleh PT Daya Abadi kepada pegawai bengkel mobil "Teknik" dan peserta pelatihan lainnya merupakan jasa penyelenggaraan pelatihan bagi tenaga kerja, yang termasuk dalam kelompok jasa tenaga kerja yang tidak dikenai Pajak Pertambahan Nilai.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><br /><span style="color: #660000;"><b><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Contoh jasa dibidang tenaga kerja <span style="color: blue;"><u>yang dikenai PPN</u></span>, antara lain sebagai berikut :</span></b></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><b><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">1. Pemborongan pekerjaan, sebagai berikut :</span></b></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">PT Adi Daya merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang Facility Management, salah satu layanan jasa yang disediakan adalah jasa kebersihan atau cleaning service. PT Adi Daya bekerja sama dengan PT Global, sebuah perusahaan konsultan keuangan, untuk penyediaan jasa kebersihan. Berdasarkan perjanjian penyediaan jasa kebersihan, PT Adi Daya bertanggung jawab menyediakan dan menjalankan sistem kebersihan di kantor PT Adi Daya, meliputi :</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">a. tenaga kerja</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">b. metode kerja;</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">c. chemical;</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">d. perlengkapan;dan</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">e. peralatan kerja.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Atas penyediaan jasa kebersihan tersebut, PT Adi Daya memperoleh imbalan dari PT Global dengan jumlah dan tahap pembayaran sesuai dengan yang disepakati dalam perjanjian penyediaan jasa kebersihan.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Jasa yang diserahkan oleh PT Adi Daya kepada PT Global adalah jasa kebersihan dan tidak termasuk jasa penyediaan tenaga kerja yang tidak dikenai Pajak Pertambahan Nilai. Jasa kebersihan tersebut merupakan Jasa Kena Pajak, sehingga atas penyerahannya dikenai Pajak Pertambahan Nilai dengan Dasar Pengenaan Pajak berupa penggantian.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><br /><b><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">2. Jasa penyediaan jasa pekerja/buruh atau jasa penyediaan tenaga kerja yang tidak memenuhi kriteria sebagai jasa penyediaan tenaga kerja yang tidak dikenai PPN, sebagai berikut :</span></b></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">PT Bahtera merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang ketenagakerjaan. PT Bahtera bekerja sama dengan PT Pratama Duta, sebuah perusahaan periklanan, untuk penyediakan tenaga kebersihan. Berdasarkan perjanjian penyediaan kebersihan tersebut, PT Bahtera hanya bertanggung jawab menyediakan 10 (sepuluh) tenaga kebersihan untuk jangka waktu 1 (satu) bulan dengan kriteria tenaga kebersihan yang ditentukan oleh PT Pratama Duta. Dalam perjanjian tersebut disepakati bahwa PT Bahtera hanya bertanggung jawab untuk menyediakan tenaga kerja saja, sedangkan metode kerja, chemical, perlengkapan, dan peralatan kerja disediakan oleh PT Pratama Duta.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Tenaga kebersihan yang diserahkan oleh PT Bahtera kepada PT Pratama Duta tersebut merupakan karyawan dari PT Bahtera. Tenaga kebersihan tersebut bertanggung jawab kepada PT Bahtera dan mendapatkan upah dari PT Bahtera. Atas jasa yang diserahkan tersebut, PT Bahtera menerima imbalan dari PT Pratama Duta sebesar Rp 30.000.000,00 (tiga puluh juta rupiah). Imbalan tersebut terdiri atas imbalan atas jasa penyediaan tenaga kebersihan oleh PT Bahtera termasuk di dalamnya upah bagi para tenaga kebersihan sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah) untuk 10 (sepuluh) tenaga kebersihan.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Jasa yang diserahkan oleh PT Bahtera kepada PT Pratama Duta merupakan jasa penyediaan pekerja yang tidak memenuhi kriteria sebagai jasa penyediaan tenaga kerja yang tidak dikenai Pajak Pertambahan Nilai, sehingga atas penyerahan jasa tersebut dikenai PPN.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Berdasarkan contoh transaksi penyerahan jasa penyediaan jasa pekerja/buruh di atas, Dasar Pengenaan Pajak atas penyerahan jasa tersebut adalah :</span></div><div style="text-align: justify;"><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">a. Penggantian, yaitu sebesar Rp 30.000.000,00 (tiga puluh juta rupiah), dalam hal tagihan tidak dirinci dalam Faktur Pajak antara yang diterima oleh PT Bahtera dan upah yang diterima oleh tenaga kebersihan; atau</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">b. Nilai lain, yaitu berupa tagihan yang seharusnya diterima oleh PT Bahtera tidak termasuk upah bagi tenaga kebersihan, yaitu sebesar Rp10.000.000,00 (sepuluh juta rupiah), dalam hal tagihan atas penyerahan jasa tersebut dirinci dalam Faktur Pajaknya dengan memisahkan antara imbalan yang diterima oleh PT Bahtera dan upah yang diterima oleh tenaga kebersihan yaitu sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah).</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><br /><br /><b><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">3. Jasa seleksi penerimaan pegawai</span></b></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">PT Abadi merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa konsultasi bisnis dan manajemen. PT Abadi bekerja sama dengan PT Elektrik, sebuah perusahaaan yang bergerak dalam bidang pembangkit tenaga listrik, untuk mengadakan seleksi penerimaan pegawai. PT Elektrik membutuhkan penambahan sejumlah staf legal dan engineer untuk ditempatkan di unit pembangkit listrik yang baru. Sesuai dengan perjanjian seleksi penerimaan pegawai, PT Abadi berkewajiban untuk :</span></div><div style="text-align: justify;"><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">a. Melakukan seleksi administrasi meliputi :</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">- memasang iklan penerimaan pegawai melalui website dan media massa;</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">- melakukan pengolahan dan pengumpulan lamaran;</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">- melakukan menyaringan seluruh data pelamar; dan</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">- menentukan pelamar yang dinyatakan lolos seleksi administrasi.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">b. Melakukan seleksi potensi dan kompetensi, meliputi:</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">- tes bahasa Inggris;</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">- tes psikologi/psikotes;</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">- tes potensi kepemimpinan, pengetahuan akademik, dan pengetahuan umum; dan</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">- tes kesehatan.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">c. Menyusun laporan hasil evaluasi terhadap peserta, dengan kesimpulan terdiri atas kategori :</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">- disarankan;</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">- masih dapat disarankan; dan</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">- tidak dapat disarankan.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">d. Menyampaikan laporan dan seluruh berkas lamaran lengkap pelamar yang mengikuti serangkaian tes yang telah dilakukan kepada PT Elektrik.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Setelah menerima laporan dan berkas lamaran sebagaimana dimaksud di atas, PT Elektrik akan melakukan wawancara terhadap peserta seleksi yang disarankan oleh PT Abadi sesuai hasil evaluasi yang telah disampaikan. Berdasarkan hasil wawancara tersebut, PT Elektrik akan menentukan pelamar yang dinyatakan lolos seleksi penerimaan pagawai dan diterima sebagai pegawai PT Elektrik. Atas penyerahan jasa seleksi pegawai yang diserahkan tersebut, PT Abadi menerima imbalan dari PT Elektrik.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Jasa yang diserahkan oleh PT Abadi kepada PT Elektrik merupakan jasa seleksi penerimaan pegawai yang tidak memenuhi kriteria sebagai jasa penyediaan tenaga kerja yang tidak dikenai PPN, sehingga atas penyerahan jasa tersebut dikenai PPN.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><br /><br /><b><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">4. Jasa penyelenggaraan program magang</span></b></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">PT Dinamika merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa perbaikan kendaraan bermotor. Dalam rangka meningkatkan kualitas tenaga kerjanya, PT Dinamika berkerja sama dengan PT Techno, sebuah perusahaan otomotif, untuk menyelenggarakan program magang bagi karyawan PT Dinamika. Dalam program tersebut, PT Dinamika memagangkan 5 (lima) karyawannya di lokasi produksi milik PT Techno.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Atas penyelenggaraan program magang tersebut, PT Techno mendapatkan imbalan dari PT Dinamika dengan besaran sesuai yang telah disepakati dalam surat perjanjian.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Jasa yang diserahkan oleh PT Techno kepada PT Dinamika merupakan jasa penyelenggaraan program magang yang tidak memenuhi kriteria sebagai jasa penyelenggaraan pelatihan bagi tenaga kerja yang tidak dikenai PPN, sehingga atas penyerahan jasa tersebut dikenai PPN.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> </span></div><div style="text-align: justify;"><br /><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">Dengan berlakunya Peraturan Menteri Keuangan Nomor <a href="https://www.box.com/s/a15f28a31c8ae1fbb1bb" target="_blank" title="Download"><b style="color: blue;">83/PMK.03/2012</b></a>, Surat Penegasan dan Surat Edaran Direktur Jenderal Pajak terkait perlakuan PPN atas jasa tenaga kerja yang bertentangan dinyatakan tidak berlaku.</span></div><br /><span style="font-weight: bold;">Artikel terkait : </span><br /><span style="font-weight: bold;"> </span>- <a href="http://pajak-kita.blogspot.com/2012/11/ptkp-2013.html">PTKP 2013</a> - <a href="http://pajak-kita.blogspot.com/2012/10/penegasan-bumn-sebagai-pemungut-ppn.html">Penegasan BUMN Sebagai Pemungut PPN</a><br />- <a href="http://pajak-kita.blogspot.com/2012/09/peranan-pajak-memajukan-pendidikan.html">Peranan Pajak Memajukan Pendidikan</a><br />- <a href="http://pajak-kita.blogspot.com/2012/09/bumn-sebagai-pemungut-ppn.html">BUMN Sebagai Pemungut PPN</a><br />- <a href="http://pajak-kita.blogspot.com/2012/08/pph-pasal-21-atas-thr-2012.html">PPh Pasal 21 Atas THR - 2012</a> - <a href="http://pajak-kita.blogspot.com/2012/08/kriteria-jasa-tenaga-kerja-yang-tidak.html">Kriteria Jasa Tenaga Kerja Yang Tidak Dikenai PPN</a><br />- <a href="http://pajak-kita.blogspot.com/2012/08/badan-zakat-yang-disahkan-pemerintah.html">Badan Zakat Yang Disahkan Pemerintah</a><br />- <a href="http://pajak-kita.blogspot.com/2012/07/kewajiban-pajak-koperasi.html">Kewajiban Pajak Koperasi</a><br />- <a href="http://pajak-kita.blogspot.com/2012/07/bentuk-usaha-tetap-but.html">Bentuk Usaha Tetap</a><br />- <a href="http://pajak-kita.blogspot.com/2012/07/perlakuan-ppn-atas-jasa-pengiriman.html">Perlakuan PPN Atas Jasa Pengiriman Surat Dengan Perangko</a><br />- <a href="http://pajak-kita.blogspot.com/2012/05/dpp-atas-penjualan-motor.html"> DPP Atas Penjualan Motor</a><br />- <a href="http://pajak-kita.blogspot.com/2012/05/form-permohonan-pemindahbukuan-pbk.html"> Form Permohonan Pemindahbukuan (PBK)</a><br />- <a href="http://pajak-kita.blogspot.com/2012/03/penyampaian-spt-1770s-1770ss-secara-e.html"> Penyampaian SPT 1770s & 1770ss Secara e-Filing</a><br />- <a href="http://pajak-kita.blogspot.com/2012/03/ppn-ppnbm-atas-impor-bkp.html"> PPN & PPnBM Atas Impor BKP</a><br />- <a href="http://pajak-kita.blogspot.com/2012/02/faktur-pajak-pedagang-eceran-atas.html"> Faktur Pajak Pedagang Eceran Atas Penyerahan JKP</a><br />- <a href="http://pajak-kita.blogspot.com/2011/11/surat-setoran-pabean-cukai-dan-pajak.html"> Surat Setoran Pabean, Cukai, dan Pajak (SSPCP)-2009</a><br />- <a href="http://pajak-kita.blogspot.com/2011/11/jkp-yang-atas-ekspornya-dikenakan-ppn.html"> JKP Yang Atas Ekspornya Dikenakan PPN</a><br />- <a href="http://pajak-kita.blogspot.com/2011/10/dokumen-yang-dipersamakan-faktur-pajak.html"> Dokumen Yang Dipersamakan Dengan Faktur Pajak-2011</a><br />- <a href="http://pajak-kita.blogspot.com/2011/09/sensus-pajak-nasional.html"> Sensus Pajak Nasional</a><br />- <a href="http://pajak-kita.blogspot.com/2011/09/pengaduan-layanan-perpajakan.html"> Pengaduan Layanan Perpajakan</a>